探询：七成韩国上班族有跳槽念念法
发布日期：2025-02-10 09:38 点击次数：80新华财经北京2月9日电（荆晶）韩国驰名招聘网站一项探询显现，约七成上班族示意本年有跳槽的念念法。
据《韩国前驱报》8日报谈，招聘网站Saramin探询1467名上班族后发现，担任副司理职位的东谈主跳槽意愿最强。在他们当中，有76.2%的东谈主示意探讨跳槽到新公司；担任总司理的东谈主中，71.4%有跳槽念念法；担任司理职位的东谈主中有70.4%念念换责任。
与之比拟，担任行政把持职位的受访者跳槽意愿最低，长宏优配比例为56.6%。庸碌职工中，有68.2%的东谈主念念换责任。
促使东谈主们跳槽的最主要能源是但愿赢得更高收入，56%的探询对象将其看成跳槽的最主要原因。其他原因包括：以为地点公司发愤远见和发展渐渐，佳禾配资“嫌弃”地点公司无法促进职工成长，以为公司福利轨制不好等。
与此同期，不少东谈主对跳槽告捷信心不及：在示意非凡寻找新责任的受访者中，35.2%不细目我方能否告捷。这些东谈主中，61.6%出于对经济永久不景气的担忧，约58%示意缘于有招聘探讨的企业数目减少。
据韩联社报谈，韩国企划财政部在《2025年经济计策标的》论说中瞻望本年韩国推行国内坐褥总值（GDP）增长只消1.8%。韩国的功绩市集已出现萎缩。韩国天下经济东谈主聚拢会前年8月发布论说说，在该国销售额排行前500的企业中，17.5%在往时下半年莫得招聘职工的探讨，比2023年同期增长0.9%。